云南長河教育集團
Changhe Education Group

求知.思索.奮進——記魯甸縣全體校(園)長專題培訓


為進一步提高魯甸縣各級各類學校校(園)長學術水平,增強各學校校(園)長治學能力、教育教學能力、治校能力、領導能力,提升校園長隊伍整體素質,進一步深化教育改革,推動全縣教育事業又快又好發展,魯甸縣教育體育局組織了2021年各級各類學校校(園)長培訓,誠邀云南新世紀教育研究與評估中心專家于2月23-24日為全縣校(園)長作專題授課。

專題一

新時代校本教研活動的策劃與實施


宋校長指出新的時代呼喚優質的教育,質量是學校的生命線、課堂是教學質量的生命線,新時代校本教研活動的最終目的就是通過改革提高課堂綜合效益,讓不同層次的學生都有最大的收獲,真正落實學生減負增效、愉快學習、高效學習的目的。以下幾個方面的工作是校本教研活動的有效開展和實施的關鍵。


“四個要素”缺一不可


校本教研活動策劃和實施是一項系統工程

1. 頂層周全設計:策劃層面,要從上到下,再從下到上廣泛征求意見,做到周全設計;
2. 上下貫通一致:執行層面,學校領導到中層干部和教師,不同層面上下要貫通一致,形成共識;
3. 末端精準發力:落實層面,教師和班主任面向學生,要做到端精準發力;
4. 過程指導幫輔:實施過程中,教師遇到問題,若個人解決不了,同伴互助也解決不了,需要有專家及時指導幫輔。


“五精課堂”精準發力



校本教研的成果最終體現在課堂的“五精”落實程度

1. 目標精確:只有對學科課程標準、教材、中高考試卷的精準研究,才能做到對學習目標的精確制定;學習目標的制定要具體、分層,考慮到容量梯度,考點、重點、難點;
2. 問題精選:教師根據學習目標,研究學生的學習基礎,精選有梯度的問題給學生進行練習,才能使不同層次的學生在有限的時間內完成學習目標,落實堂堂清;
3. 反饋精設:學生每完成一項學習任務,教師都要對學生的學習效果進行反饋,全面了解學生的學習情況,反饋形式靈活多樣,例如,抽號回答、黑板展示、小測驗、搶答等;
4. 指導精準:通過學生反饋情況,教師及時調整教學進程,決定對教學內容的不講、簡講或是精講等教學策略;
5. 評價精心:教師對小組合作學習的反饋質量進行量化評價,形成小組個之間良性競爭的最大化。評價標準要具體、科學、公平,評價結果以小組為單位納入每月學部表彰總分計算。


“四手配合”形成合力



“五精”課堂實施過程需要有“四手”配合

1. 教師是舵手,把握調節課堂教學的方向和進程;
2. 學案是抓手,學案是課堂教學進程的路線圖,學生完成學案上的學習問題,就完成了學習目標,學案設包含學習目標和學習環節,學習目標讓學生清楚每一節課要學習的內容,學習環節包含:明確的學習任務、完成方式及時間、檢測反饋的形式及對反饋質量的評價標準。一課一案,學生進行裝訂保管,作為周測、月考、期中、期末考試的復習資料;
3. 小組是助手:根據學生學習成績、男女生比例、性格互補等方面按4人組成一組,圍桌座,小組成員互教互學,合作學習,學習好的同學幫助學習困難的同學,是老師的得力助手;
4. 評價是推手:教師對小組合作學習效果的及時評價,是調動和保持學生的持續學習熱情的推手,評價的手段多樣。從時間的角度可以建立堂堂評、周周評、月月評;從對象的角度可以建立學優生、中等生、后進生評價;從環節的角度可以建立自主學習、合作交流、展示表達、質疑補充、總結歸納評價,評價讓課堂更精彩。


校本教研活動過程的三態度決定了三結果:
  • 隨意只會平庸
  • 認真可能優秀
  • 精準方可卓越


專題二

五育并舉 打造多彩校園


一花獨放不是“春”,百花齊放春滿“城”。魯甸崇文中學報告廳大熒幕上映出的是春城小學孩子們滿屏的笑臉,每張照片背后都是春城小學的日常教學。在魏校長繪聲繪色的講述中一個個鮮活的教學故事浮現在所有人的腦海中,十多年的實踐經驗,深入淺出的語言,“春風化雨,潤物無聲”的溫潤教育,讓魯甸全縣小學校長們明白:在孩子人生啟蒙的重要階段,不應僅有文化課,也需要豐富多彩的活動來教會孩子們熱愛生活,土壤肥沃幼苗才能茁壯生長,才能花開滿園。


魏校長始終堅守“德高為范、學高為師,為人師表、教書育人”的崇高教育信仰,把“立德樹人”作為學校教育的核心和學生長遠發展的理想信念;把德智體美勞全面發展作為學校教育以及孩子們成長的重要目標,作為學校每學期考核的重要內容。講座中她指出:耐心是教育最美的姿態;微笑是老師最美的樣子;沒有害怕的課堂是最好的課堂!


專題三

從家樂福到幼兒園——
另一種角度看幼兒園:品牌與品位


講座選擇了一個獨特的視角:家樂福的經營與管理作為幼兒園品牌建立的切入點,通過了解家樂福的經營理念以及思考模式,投射到幼兒園在探索本園的特色或者是品牌建立中去。從幼兒園發展的歷史、使命、價值取向、因時因地等方面,綜合考量,提出符合幼兒園發展的特色或品牌建設,不能盲目和盲從。


江老師提出幼兒園的發展離不開教職工隊伍的建設,由于幼兒園是一個女性比較多的單位,對女性的管理要有針對性,建設一支素質高、內涵深的教職員工隊伍很重要。講座針對女性的特點,探討了什么是女性的魅力以及如何保持女性的魅力。女性的魅力表現在羞澀、優雅、愛笑、柔情、智慧等幾個方面,女性應從懂得尊重、有歸屬感、愛閱讀、積極情緒、儀容儀表、欣賞自己等方面努力做一個有魅力的女人,人的品質提升了,就有了品味,讓幼兒園真正成為一個有品味的幼兒園。

專題四

學校管理的藝術


馮老師以學校管理的藝術為主題,從教學、德育兩個方面闡述了新時代背景下學校管理工作的理論創新和具體實踐。學校是一個很特殊的場所,它的特殊性在于“原材料”“生產者“產品”都是人,它是文化素質較高、感情世界豐富而個性脆弱、性情內斂、自尊而又自卑的教師和朝氣蓬勃、求知欲望強烈、個性差異較大的學生的集合體和聚集地。讓教育的“玉人”,將一個個鮮活的“璞”,精心雕琢為社會之“寶”,這個“得寶”的過程,就是學校管理的藝術所在。



馮老師通過德育小景十例,與校長們探討了學校管理工作中建構德育體系的方法。分享了軍訓、陽光教育、補缺培養、班委輪值制度、學校“奧運”運動會、小社團與大社會、班主任論壇等具體經驗做法。講座的最后播放了云南師范大學附屬昆明五華實驗學校“情德班”模式紀錄片,生動呈現了德育的魅力和成效。


專題五

教育綜合改革背景下的

中小學校長轉型


孟校長指出:無論怎樣轉型,每位校長都要記住自己仍然是一名教師,一定要熟悉課堂;在教育綜合改革的新時代背景下,大家都在追求教育現代化,但是比教學硬件設施現代化更缺失的是校長、教師的思維現代化、教學能力現代化等,每位校長都要善于學習、勤于學習。



孟校長分享了學校教職工管理的經驗做法,作為一所建校時間較短的民辦小學,學校以德育制勝,注重每一個孩子的全面發展,贏得了學生家長的信任與支持。以金字塔為喻闡述了簡單卻容易被忽略的道理——人生很長,不要讓孩子在小學階段就覺得學習是件很辛苦的事。


專題六

校長領導力素養與教育的原點思維


余教授的培訓開啟方式總是輕松愉悅的,他以“只有自己感悟的才是屬于自己的”“只有自己的主動作為才是有效的”兩句話和“自己”“感悟”“作為”三個關鍵詞引起校(園)長們的思考,將大家引入這場視聽盛宴。又以鱷魚皮包包暢銷,廠家、商家、顧客誰最需要鱷魚皮引出什么是原點思維,并以原點思維反思教育教學。



講座全程都在激發校(園)長們的思考,期間穿插幽默詼諧且教育意義深刻的小故事,指出教育教學的著眼點以及有效課堂教學三部曲,最后以校長應該具備的“四力”要素——魄力、魅力、融合力、凝聚力收尾,校(園)長們如獲珍寶。


初心未改齊修行,尋真求是赤子情。
紙筆做船學為徑,不負韶光砥礪行。


新時代呼喚大教育,呼喚每一所學校都要有大愛大情懷。作為一名校(園)長,需要的是主動投身于民族復興建設的時代大潮中,與民族乃至全人類的命運深深地交融在一起,在完善、豐富、提升每個孩子生命境界的同時照亮自己,將個人渺小的生命升華為永恒的存在!

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學校設計是一項沒有終點的旅程,你懂教育重要性,恰好我們懂設計。

我們將不忘初心、一如既往,為教育現代化建設貢獻第三方智慧。

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